用人单位应当在什么期限内为其员工办理就业登记？

　　答：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续；用人单位与员工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内，通过网上申报终止劳动就业登记手续；用人单位发生撤销、注销、破产等情形，应当自被撤销、注销、破产之日起30日内办理注销就业登记用户手续。