用人单位与职工应当如何约定试用期？

　　试用期限根据企业与职工依法签定的劳动合同期限的长短来约定，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。