常见问题

• 2016-05-12 -劳动者提前通知用人单位是否可以解除劳动合同？
• 2016-05-12 -什么是试用期？试用期的期限有哪些规定？
• 2016-05-12 -用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是否继续有效？
• 2016-05-12 -什么情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？
• 2016-05-12 -用人单位是否可以扣押劳动者身份证、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
• 2016-05-12 -用人单位可否与劳动者约定服务期及违约金？
• 2016-05-12 -劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资、劳动保护、劳动条件等事项，...
• 2016-05-12 -劳动合同按期限可分为哪几种？
• 2016-05-12 -劳动合同订立和变更后，劳动者是否有权获得一份？
• 2016-05-12 -用人单位与劳动者应当何时签订劳动合同？
• 2016-05-12 -订立和变更劳动合同应当遵循什么原则？是否必须采用书面形式？
• 2016-05-12 -用人单位和劳动者是否应参加社会保险？如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险应承...
• 2016-05-12 -劳动者有哪些权利和义务？
• 2016-05-12 -用人单位有哪些权利和义务？
• 2016-05-12 -如何确定《劳动合同法》的适用范围？
• 2016-05-12 -如何确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间？
• 2016-05-12 -见习单位如何申请见习补贴和奖励？
• 2016-05-12 -见习单位见习补贴受理地点
• 2016-05-12 -社会保险补贴如何申请，需提交哪些资料？
• 2016-05-04 -自主创业的小额担保贷款的额度和期限是怎样的？