玉塘街道举办首批“聘任制”楼栋长聘任仪式暨“心栋能”义工队成立仪式

　　近日，深圳市光明区玉塘街道“一社一品”基层治理首批“聘任制”楼栋长聘任仪式暨“心栋能”义工队成立仪式举行，将进一步促进完善基层社会治理和服务体系，推动“多网融合”社会基层治理模式高质量发展。光明区委政法委相关负责人、玉塘街道党工委主要负责人、各社区党委书记、网格事务部相关负责人及楼栋长代表、义工队代表等参加活动。

　　活动现场，首批“聘任制”楼栋长代表接过聘书，并表示：“警网楼联动”是社区治理的一项重要创新，通过派出所与网格员、楼栋长的紧密合作，实现资源共享、信息互通、问题共治，进一步提升社区的安全防范水平和群众服务能力。随后，现场领导为“心栋能”义工队授旗。义工队代表表示，“心栋能”义工队已有39名楼长志愿者，希望能发动更多楼长，为社会基层治理和社区发展贡献一份力量。　　

　　玉塘街道党工委主要负责人现场表示，全体网格员及新聘楼栋长要办好群众的事，当好群众的贴心人；要强化担当，锤炼本领，活用“新思维”，不断提升化解群众诉求、解决矛盾纠纷的本领；要团结奋进，追求卓越，深化“小分格”与警格长、楼栋长的联动，打响玉塘“一社一品”基层治理品牌。

　　据悉，玉塘街道一直以来致力于探索构建多元化、特色化的基层治理“玉塘品牌”矩阵，不断优化“警网融合”“格楼联动”工作机制。在田寮社区，以党建引领网格化治理为切入点，结合“网格员+楼栋长+N”基层治理模式，融合党群服务、数字楼宇、“心栋能”楼长、楼长积分驿站等各项便民服务功能，推动场所设施共用、力量资源共享，实现社会资源的整合和优势互补，形成上下联动、互为支撑的共振格局。

　　今年以来，通过“茶寮会”“议事厅”“大走访”等形式，“警网楼”联合开展安全隐患排查、自主申报检查等行动110次，整改隐患9240处，刑事、治安、盗窃、网络诈骗和“黄赌毒”等警情同比均大幅下降。下一步，玉塘街道网格将进一步深入推进“多网融合”社会基层治理模式创建工作，实现“玉塘卓越品牌”建设按时按质按量取得实效。